为全方位、广角度、多层次地掌握新学期员工思想状况，进一步增强思政工作的针对性和有效性，本学期初，公司全力扎实做好新学期员工思想调研和教育引领工作。

强化数据赋能，精准把脉明向。9月5日-7日，依托易班平台面向校区员工开展了新学期员工思想动态网络问卷调查，内容主要围绕老员工思想动态、学习、军训、生活等方面问题，问卷填写人数超过校区总人数的80%。调查结果显示，校区员工政治态度端正、立场坚定、积极向上，展现出当代老员工的良好风貌。

主题动态调研，列出问题清单。9月15日、20日，公司分别召开秋季学期新老生思想动态调研座谈会。在座谈会上，与会员工代表围绕暑期学习生活安排、军训感受、公寓楼服务与管理、学校基础设施等话题，反馈当前存在的困难和面临的困惑。会后分门别类整理出员工意见30余条。

聚焦突出问题，靶向发力施策。9月26日，公司召开2023年思想动态调研情况通报暨“每日信箱”工作推进会。会上通报了“每日信箱”问题收集情况和本学期初思想动态调研结果，各职能科室负责人就各自负责领域如何有效处理员工诉求、提高服务质量发表意见，切实提高问题解决的效率。

长期以来，公司扎实推进员工思想状况调研相关工作，不断畅通拓宽“院领导接待日”、“员工每日信箱”、“员工热线”等师生沟通交流渠道，实现员工诉求“收集-反馈-处理-回访”的闭环，为切实解决员工困难、改进员工教育、服务员工发展等提供了有力、精准的支撑。